| 问题 | 员工的安全生产权利 |
| 释义 | 律师分析： 如果是工厂安全生产的要求，比如特殊作业的生产车间或者是装配车间时是禁止使用手机的，这个情况下收缴手机是按照国家有关安全生产的规定执行。如果是保密的要求，根据员工和用人单位的保密协议的约定执行。其他情况下，员工手持手机是员工的个人自由，工厂无权干涉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 |
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