| 问题 | 爷爷过世可享受丧假几天？ |
| 释义 | 劳动法规定，直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。根据法律规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受一至三天的婚丧假，并应得到工资补偿。然而，祖父母、外祖父母的去世并不符合丧假的规定，因此没有丧假。 法律分析 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 拓展延伸 爷爷去世后，如何申请丧假？ 当爷爷去世时，您可以按照以下步骤申请丧假。首先，您需要联系您所在的公司或雇主，通知他们关于爷爷去世的情况，并表达您需要请假的意愿。其次，了解公司的丧假政策，确定您可以享受多少天的丧假。然后，根据公司要求，可能需要提供相关证明文件，如爷爷的死亡证明或丧葬通知。在申请丧假时，尽量提前通知公司，并与他们协商好请假的时间安排，以免影响工作安排。请确保您按照公司规定的程序提交申请，并与上级或人力资源部门进行沟通，以确保顺利获得丧假。最后，一旦丧假结束，及时向公司提交请假结束的通知，并根据公司要求提供相关的返聘手续。记得在这段时间内好好照顾自己和家人，处理好丧事，慢慢调整好心情，回归工作状态。 结语 根据法律和法规规定，劳动者的爷爷奶奶、外公外婆去世时，通常没有特定的丧假安排。然而，根据公司的政策，您可以与雇主协商并申请适当的请假。请提前与公司联系，了解他们的丧假政策，并准备好相关的证明文件。在这段时间内，保持良好的心态，处理好丧事，同时也要照顾好自己和家人。请确保按照公司要求提交请假申请，并在丧假结束后及时通知公司。感谢您的合作与理解。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 |
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