| 释义 |
博士后生孩子有产假。博士后不是一种学位，而是一段工作经历，博士后研究期间要与正式职工一样计算工龄，自然也可以享受产假等福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。社保生孩子有哪些补贴社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要缴纳职工社保，可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分，主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用；一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天(各地可能会不同)，如果是剖腹产，就再加15天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条;女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
该内容由 陈雷律师
和 律说律答 共创回答
|