释义 |
博士后生孩子有产假。博士后不是一种学位,而是一段工作经历,博士后研究期间要与正式职工一样计算工龄,自然也可以享受产假等福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。社保生孩子有哪些补贴社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要缴纳职工社保,可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。生育保险,分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分,主要用于补贴(或报销)生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算,是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”,顺产基础产假是98天(各地可能会不同),如果是剖腹产,就再加15天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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