旷工扣工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工扣工资标准
释义	按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	退休医保住院报销比例多少社保卡里面余额怎么用社保卡里余额怎么使用社保个人余额怎么用个人社保余额怎么用社保个人余额怎么用？社保卡的余额怎么使用社保卡的余额怎么使用呢社保卡个人账号余额有什么用社保卡个人账户余额怎么用呢社保卡的余额怎么使用？社保卡余额怎么用？社保卡的个人账户余额怎么用社保卡里的余额怎么用？女方18岁结婚怎么办结婚证? 关于年满18周岁可以结婚吗？ 18周岁可以结婚么年满18可以结婚吗？ 18周岁可不可以结婚不满18岁可以结婚吗 18周岁可以结婚嘛？ 18岁是否可以结婚呢? 实习有工资吗申请社保书面申请怎么写单位社保申请书怎么写 symbolic delivery symbolic delivery symbolic occupation symbolic punishment symbol of a trademark sympathetic strike sympathy strike symposium on court management symptomatic psychosis symptom test synallagmatic contract synchronization syndic syndicalism syndicate syndicate syndicated loan syndicate loan syndicate state syndication loan syndrome of prisoner of war syndrome of similar psychopathic personality self-employed business person self-employed household self-employed individual

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。