| 问题 | 解除劳动合同通知书和离职证明一样吗 |
| 释义 | 法律分析：一、解除劳动合同通知书和离职证明一样吗 解除劳动合同书和离职证明是不一样的。 解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。 离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。 二、劳动关系解除通知书作用有哪些 劳动关系解除通知书有以下作用： 1.到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明; 2.到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册; 3.到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明; 4.入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 |
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