| 问题 | 个人购买社保和公司购买社保区别 |
| 释义 | 个人购买社保和公司购买社保区别：险种不同、缴费金额不同、参保地不同、缴费比例不同、退休年龄不同。 一、公司买社保和个人买社保的区别 1、险种不同：公司为员工购买的保险通常都是职工社保，包含了养老、医疗、失业、生育以及工伤五个险种;而个人参保往往只能获得养老以及医疗两个方面的保险。 2、缴费金额不同：个人买保险的，需要自己承担全额的缴费比例;公司买社保的，大部分的社保缴费比例会由公司承担，个人仅需要承担较少的社保缴费。 3、参保地不同：个人买社保需要在户籍所在地，公司给员工社保对户籍地没有严格的要求，直接在就职地买保险即可。 4、缴费比例不同 单位交社保，费用由单位和本人共同承担。以山西为例，养老保险单位承担16%，个人承担8%，医疗保险单位承担7%，个人承担2%，失业保险单位承担0.7%，个人承担0.3%，另外，单位还要单独缴纳1%的生育保险，以及0.4%的工伤保险。总而言之，单位承担的缴费比例大，最终缴纳的费用也比本人更多。 5、退休年龄不同 目前我国在岗职工的法定退休年龄为女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁。而以灵活就业身份参保的，法定退休年龄为女性55周岁，男性60周岁。 而个人交社保，费用需要由本人全部承担。还是以山西为例，个人要承担20%的养老保险和9%的医疗保险，虽然只有两个险种，缴费时也享受了一定的优惠，但缴费压力还是很大的。不过在很多地区，符合社保补贴政策的灵活就业人员，可以申领国家给予的补贴福利，比如4050政策，就大大缓解了灵活就业人员的社保缴费压力。 二、公司买社保和个人买社保哪个更好 相对来说，有公司买社保会比个人买社保要好一些，其优势主要体现在以下两个方面： 1、参保险种更全面：个人买社保一般是以灵活就业的身份参保或者是直接参加城乡居民社保，不论是上述哪种，可以获得的保险都只有养老以及医疗两种;而有固定工作单位参保的话，可以参保五个险种，获得保险会更加全面。 2、个人保费支出更低：个人参加社保的，需要自行承担相应险种的全部缴费比例;而在公司参保五个险种，个人承担的缴费比例仅为10%左右;前者参加的险种更少，但缴纳的费用会更高。 三、公司必须给员工买社保吗 用人单位是必须给员工缴纳社保的，而且一般是要求在入职三十天内就要为其办理相关的参保手续。在没有按要求为其参保的情况下，劳动者可以要求用人单位补缴，用人单位不配合的，劳动者还可以向当地的社保部门进行投诉。 需要注意的是，用人单位仅需要给在职员工缴纳社保，劳动者一旦离职，单位便会停止为其缴纳社保。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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