一个月迟到6次被开除合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月迟到6次被开除合法么
释义	法律分析：合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。属于公司内部管理规定，符合劳动法的规定，所以开除合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	跟踪他人侵犯隐私吗法院侵犯我的隐私违法吗别人把法院判决书直接公开，上面有我的身份证号，这算侵犯隐私权吗散播别人隐私怎么去法院起诉侵犯他人隐私罪怎么判侵犯个人隐私是起诉还是报警侵犯个人隐私是起诉还是报警侵犯个人隐私是起诉还是报警侵犯别人隐私权怎么判侵犯他人隐私罪怎么判侵犯个人隐私是起诉还是报警侵犯个人隐私是起诉还是报警不知道被告人的身份信息怎么办不知道被告人的身份信息怎么办侵犯个人隐私是起诉还是报警不知道被告人的身份信息怎么办侵犯个人隐私是起诉还是报警在对方不知情的情况下录音犯法吗在不知情下的情况被别人录音犯法吗我要法院起诉,怎样获得对方的身份信息非法拍摄别人隐私可以判传播她人隐私该判多少年跟踪他人怎么定罪告别人侵犯隐私权需要哪些证据侵犯个人隐私是起诉还是报警 lifting of an attachment lift up one's voice ligature mark in hanging light lighten lighterage lighterage charge lightering lighter punishment in public security lighter-than-usual sentence light, heat and water expense light imprisonment light offense light or heavy sentencing light punishment light sentence light sentencing ligtigate like goods likelihood ratio test likely Likely To Deceive like products Lilia Juris Lima Declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。