签了一年的劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

签了一年的劳动合同

释义

法律主观：

一年的劳动合同应自用工之日起以书面形式签订，最迟不能超过一个月，签订时需要履行告知义务，注明一年的期限，同时对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等进行审查。

法律客观：

    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十三条
    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十三条
    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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