| 释义 |
法律分析:
领导辱骂员工应该属于是不道德的行为，是对员工的人格的侮辱，当然，如果是正常的公务员或国企等单位，员工可以维护自己的权益，而进行适当的申诉，如果是个人的企业，那么你作为员工只能被挨骂，没有别的办法，实在不行，你大不了辞职不干，领导即使骂你几句，也没有人为你做主。很多事情都是事在人为。
法律依据:
《治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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