| 释义 |
打工要不来钱可以通过以下途径解决：
1、协商处理：如果债务人欠钱不还，可以先与债务人协商处理，要求其尽快还款。
2、申请调解：如果债务人逾期不还款，可以向人民调解委员会申请调解，由调解委员会出面调解。
3、提起诉讼：如果债务人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定，可以向法院提起诉讼。
不按时发放工资会给企业和员工带来以下影响：
1、影响员工的生活质量：员工无法及时获得工资，可能会导致他们无法支付日常生活开支，例如房租、水电费、医疗费等，严重时可能会导致生活陷入困境。
2、降低员工的工作积极性：拖欠工资会影响员工的工作积极性和工作质量，可能会对公司的生产和经营产生负面影响。
3、产生法律纠纷：员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、向法院起诉等，这会对公司的声誉和经济利益产生影响。
4、受到行政处罚：拖欠员工工资属于违法行为，公司可能会受到行政处罚，例如罚款、停业整顿、吊销营业执照等。
5、影响企业形象：企业不按时发放工资，会让员工和社会对企业产生不良印象，影响企业形象和声誉。
综上所述，不按时发放工资是一种违法行为，应该及时采取措施维护自己的权益。在维权的过程中需要注意自身的安全和合法性。同时也需要遵守相关的法律法规和程序，确保维权过程合法合规。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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