| 释义 |
社保计提和不计提的区别：
1、性质不同。单位负担的部分需要计提，个人负担的部分不需要计提；
2、处理不同。计提社保费用的企业可以在当期的企业所得税税前扣除一定比例的社保费用，并计入企业当期的扣除范围内，不计提社保费用的企业，不扣除社保费用，则其企业所得税的应缴税额会相应增加。
社保一共是五险：
1、基本养老保险，保障你达到退休年龄，可按规定领取养老金，保险你后半身基本生活；
2、基本医病保险，保障你基本医疗，白话就是可以按一定比例报销医疗费，保障你有病可医；
3、失业保险，保障你失业后，可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，失业期间还可享受医疗补助，失业期间可享受失业人员职业培训，就业培训等；
4、工伤保险，是单位参保，保障职工出现工伤事故，发生伤残或死亡，以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等，医疗费报销比例高；
4、生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。
综上所述，利息应该是每月计提的，一季度一付，这是按权责发生制为准则的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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