| 问题 | 被辞退还傻乎乎填了离职申请 |
| 释义 | 法律分析：可以申请劳动仲裁。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。用人单位无故开除劳动者的，属于违法解除劳动合同，违法解除合同的，劳动者可向用人单位主张双倍经济补偿。工作每满一年的，就要支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 |
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