| 问题 | 退休工资是否低于当地最低工资？ |
| 释义 | 最低工资标准不包括退休金，两者没有关系。根据《中华人民共和国劳动法》，最低工资由省、自治区、直辖市人民政府规定，用人单位支付给劳动者，不得低于当地最低工资标准，参考因素包括劳动者生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区经济发展水平差异。 法律分析 最低工资标准是用人单位支付给劳动者的,而退休金是由退休人员领取,两者是没有关系的,所以最低工资不包括退休金的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 (二)社会平均工资水平 (三)劳动生产率 (四)就业状况 (五)地区之间经济发展水平的差异。 拓展延伸 退休金待遇是否符合当地最低工资标准？ 退休金待遇是否符合当地最低工资标准，是一个重要的社会问题。根据劳动法规定，退休工资应当达到或超过当地最低工资标准，以保障退休人员的基本生活需求。然而，实际情况并非总是如此。在一些地区，由于经济发展不平衡和社会保障政策的差异，部分退休人员的退休金待遇低于最低工资标准，导致他们难以维持基本生活。因此，应加强监督和管理，确保退休金待遇合理、公平，并与当地最低工资标准保持一致，以保障退休人员的权益和尊严。 结语 退休金待遇是否符合当地最低工资标准，是一个重要的社会问题。根据劳动法规定，退休工资应当达到或超过当地最低工资标准，以保障退休人员的基本生活需求。然而，实际情况并非总是如此。在一些地区，由于经济发展不平衡和社会保障政策的差异，部分退休人员的退休金待遇低于最低工资标准，导致他们难以维持基本生活。因此，应加强监督和管理，确保退休金待遇合理、公平，并与当地最低工资标准保持一致，以保障退休人员的权益和尊严。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。