| 释义 |
不可以，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。正确做法，要求单位交纳社保，通知失业金发放部门。
有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。看到新闻吗？说南京某硕士更改结婚年龄领取生育保险，事后发现，退还，罚款，双双判刑。因为这钱是广大劳动者的。失业金没有领取仍作为可领取额度
失业金的领取条件有哪些
1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位帮你办停社保的时候，要写接触劳动合同关系，或者是辞退。
2、还需要单位开具离职证明。
3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证。
4、然后将登记证交给单位的社保办理人员，单位会去社保局备案，社保局通过备案情况核定失业金。
5、社保局通过核定后，符合条件的，会根据社保局要求去参加就业培训。
6、就业培训结束后要考试，考试合格才有资格领取，合格后社保局会按月往社保卡打失业金，这样就可以领取了。
法律依据：
《社会保险法》第四十四条
?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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