| 问题 | 突发心脏病在上班途中去世是否算作工伤？ |
| 释义 | 天使投资人是具备专业度和行业敏锐度的投资者，愿意承担高风险并帮助创业者。他们通常是财务投资人，追求共享利益而不是过多股权。在与投资人谈判时，重点在于平衡权力分配和保证公司控制权。建议咨询专业律师以研究具体分配和谈判模式。 法律分析 天使投资人具备一定的专业度和行业敏锐度，但是也担负了更多的资金风险。也正因为担负了这么高的风险还愿意帮助创业者，才被称之为“天使”。天使投资人往往都是财务投资人，也就是我出钱你干活，最后我们共享利益。他并不希望持有太多股权比例，因为他持得太多，就意味着你持太少，而你持太少，动力也会减少。在谈判过程中重点在于：1、如何平衡与投资人的权力分配2、如何保证公司控制权。建议咨询专业律师研究如何进行具体分配与谈判模式。 拓展延伸 突发心脏病在上班途中去世是否享有工伤赔偿？ 根据劳动法，突发心脏病在上班途中去世是否享有工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，是否能够证明该突发心脏病与工作环境或工作任务有直接关联，例如是否存在工作压力过大、长时间工作等因素。其次，需要证明突发心脏病是在上班途中发生的，而非在非工作时间或非工作地点。此外，还需提供医学证明，证明突发心脏病是工作引起的。最后，根据法律规定，工伤赔偿需要符合相关的时间限制和赔偿标准。因此，具体情况需根据实际证据进行评估，建议咨询专业律师以获取个性化的法律建议。 结语 天使投资人作为财务投资人，愿意承担更多的资金风险来帮助创业者，并不追求过多的股权比例，以保证创业者的动力。在与投资人的谈判中，重点在于平衡权力分配和保证公司控制权。建议咨询专业律师研究具体的分配和谈判模式。对于突发心脏病在上班途中去世是否享有工伤赔偿，需要综合考虑多个因素并提供相关证据，建议咨询专业律师以获取个性化的法律建议。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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