| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿中，二次伤害指的是因工伤而导致的疾病、并发症、残疾等影响到工人身体和生活的问题。在实际操作中，存在着二次伤害是否享受工伤待遇的差别对待问题。根据现行法律规定，二次伤害也属于工伤范畴，应该享受与工伤同等的赔偿待遇。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴、伤残津贴、一次性工亡补助金、其他由国家规定的工伤保险待遇。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由工伤保险给予治疗、恢复和赔偿。”
3.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律问题的规定》第二条规定：“用人单位及其雇员参加工伤保险后，工伤保险法律关系成立。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依照规定，由用人单位向其支付工伤待遇。”
综上所述，工伤赔偿中的二次伤害应享受与工伤同等的赔偿待遇，不存在差别对待问题。
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