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问题
公司可以随意更改工资计算方法吗
释义
法律分析:公司不可以随意更改工资计算方式。变更劳动合同应该依照协商一致,平等自愿的原则。劳动报酬属于劳动合同的内容,公司变更合同应该和劳动者协商。
法律依据: 《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。
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更新时间:2026/3/17 22:17:55