| 问题 | 城镇新增就业存在问题 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 第一个挑战：疫情导致学生面临着多种就业问题 灵活就业方式并不是为了毕业而故意制造出来的就业方案。我国拥有着不同的有志青年，每一个有志青年对自己的工作规划和人生规划截然不同，进而导致有些青年会选择自主创业和其他方式就业。现如今，我国疫情已经得到了有效控制，但全国各地仍然需要非常严格的防控措施，这就有可能导致大量的有志青年只能在公家乡或学校附近找工作。 第二个条件：企业无法吸引到大量的人才 现如今，各大城市的工业体系逐渐完善，这也导致许多城市需要吸引大量的人才，从而保证城市内部的大部分工业迅速发展。然而，许多年轻人都不愿意进入工厂工作，从而使得许多生产生活用品的工厂无法获得大量的人才。更何况许多企业开出了有利于毕业生找工作的各项条件，而中小企业开出的福利政策和力度并不大，这就导致大量的人才进入大型公司，小中型公司获得的专业人才少之又少。 第三个挑战：城镇劳动力增加，城市劳动力减少 很久以前，我国城镇劳动力和城市劳动力并不是位一个非常平衡的状态中，大部分年轻人和有技术的专业人才都会选择去大城市发展。随着城镇开出了许多吸引人才的政策，从而使得许多年轻人为了福利政策而回到家乡工作。久而久之，城镇劳动力增加1400万人，而城市劳动力增加速度远远比不上城镇新增劳动力速度。 法律依据: 《促进就业资金监督管理办法》 第二条 本办法所称促进就业资金是指失业保险基金用于落实扩大就业、稳定就业、预防失业政策的资金和国家人力资源和社会保障部下拨的就业专项资金。 第五条 申请享受促进就业政策的单位或个人，应按照相关政策规定提交齐全有效的材料，并对所提交材料的真实性负法律责任。 |
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