| 问题 | 长期病假怎么申请 |
| 释义 | 请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。 一、请病假没有病假条算旷工吗 没有病假条一般按旷工处理，但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。 二、有病假条才能请病假吗？ 劳动者一般要有病假条才能请病假。大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假的，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条后按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作接受医疗时，则根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予医疗期和病假期限。 三、病假公司不批应该怎么办 病假公司不批处理方式如下： 1、与公司协商； 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在诉讼时效期限内向法院提起诉讼； 4、如果医生治疗方法的时长，在当事人可以接受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 5、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批准，可以提出辞职。 一、医生开病假条的总体原则如下： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书或病情介绍书的职权； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历含门诊病历、门诊登记表上做好记录，以备核对，病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效； 3、各专科医生除急诊值班医生外不得签发非本专科的病假建议书。 二、请病假的流程如下： 1、普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事； 2、职工几天以上具体看各公司员工手册的病假需报经理审批，同意后同上； 3、如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。 总之病假公司不批可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金。医生开病假条的总体原则是必须具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书或病情介绍书的职权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 |
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