| 释义 |
三方协议工作一年不算违约。
如果三方协议并没有对工作时间有强制性的规定，那么解除三方协议是不构成违约的；若三方协议约定了服务期限，未达到服务期限解除三方协议的，属于违约，需要承担违约责任。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。自派遣之日起，毕业生无正当理由超过三个月不去就业单位报到的，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
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