没签合同离职工资下个月发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同离职工资下个月发合理吗
释义	法律分析：没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	车祸两个10级伤残赔偿标准交通事故两个十级伤残赔偿是什么? 交通事故两个十级伤残能偿多少交通事故两个十级伤残能赔偿多少？交通事故两个十级伤残赔偿是什么？十级伤残鉴定的交通事故应赔偿哪些人流后男朋友分手能要赔偿吗 -法律知识工程款的税率是怎样计算的? 工程款税率能怎么计算工程款的税率是怎样计算的工程款税率的计算方法是什么工程款税率如何计算工程款税率怎么计算？工程款税率应该怎么计算？工程税率怎么计算 -税率如何计算工程款税率工程税率怎么算公式是什么如何计算工程税率%？工程款税率工程款税率是多少,如何计算工程款税率工程款和工程服务税率 -税率工程款税率的范围及税率规定工程款税率计算怎么算工程款税率有哪些？是多少工程款一般计税税率 -法律知识 capable person capacitate capacities of parties other than mental capacity capacity Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。