| 问题 | 用人单位按照什么来确定费率缴纳工伤 |
| 释义 | 用人单位不能自行确定工伤保险费缴费费率，费率由社会保险经办机构根据基金使用情况、工伤发生率和行业费率档次等确定。单位缴费数额为职工工资总额乘以缴费费率。 法律分析 用人单位不能自己确定工伤保险费缴费费率，由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 拓展延伸 用人单位工伤费率的计算方法和规定 用人单位工伤费率的计算方法和规定根据国家相关法律法规进行确定。根据《工伤保险条例》等法规，用人单位工伤费率的计算主要考虑以下几个因素：工伤事故发生率、职工工资总额、用人单位的行业类别等。具体计算方法是将用人单位的工伤保险费用与上述因素进行综合考量，得出相应的费率。工伤费率的确定旨在合理分担用人单位的工伤风险，并为职工提供必要的工伤保险保障。不同地区和行业可能存在差异，因此用人单位应根据相关规定进行费率缴纳，并定期进行审核和调整，以确保工伤保险制度的有效运行和职工权益的保护。 结语 用人单位的工伤保险费率不可自行确定，而需由社会保险经办机构根据多种因素来确定。这些因素包括用人单位的工伤发生率、所属行业费率档次以及使用工伤保险基金的情况等。用人单位的工伤保险费用是根据本单位职工工资总额与单位缴费费率相乘的结果。根据国家相关法律法规，工伤费率的确定旨在合理分担用人单位的工伤风险，并为职工提供必要的保障。用人单位应根据规定进行费率缴纳，并定期进行审核和调整，以确保工伤保险制度的有效运行和职工权益的保护。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
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