| 释义 |
法律分析：属于违反公交公司的漏站行为，可以向公交公司投诉。
一、考勤扣钱合法吗？
漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
二、有案底能开公交车吗
在现今的《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国交通法》中并没有明确的规定有案底的公交司机不可以开公交。但应该按《中华人民共和国刑法》的规定如实向公交公司报告自己曾受到的处罚及案底，是否能开公交要看公交公司的处理方法。
三、公交车上摔倒是谁的责任
如果乘客在公交车上摔倒，应该算谁的责任，这个情况要视具体的情况来判断。
1、如果是因为司机的原因，未尽到安全驾驶以及谨慎等义务的情况下导致乘客摔倒受伤的，或者说因为人太多被挤倒了而找不到具体的肇事人，那么，司机及公交公司需要承担全部或是部分的责任；
2、如果是车辆正常行驶，乘客自身主要原因导致的摔倒，就是乘客自己的责任；
3、如果是被挤倒、推倒并且抓到肇事人的情况下，公交公司也不需要承担责任，需要肇事者承担。
法律依据：《城市公共汽车和电车客运管理规定》
第二十六条运营企业应当按照有关标准及城市公共交通主管部门的要求，在城市公共汽电车客运首末站和中途站配置符合以下要求的相关服务设施和运营标识：
（一）在规定位置公布线路票价、站点名称和服务时间；
（二）在规定位置张贴投诉电话；
（三）规定的其他站点服务设施和标识配置要求。
第二十七条运营企业聘用的从事城市公共汽电车客运的驾驶员、乘务员，应当具备以下条件：
（一）具有履行岗位职责的能力；
（二）身心健康，无可能危及运营安全的疾病或者病史；
（三）无吸毒或者暴力犯罪记录。
从事城市公共汽电车客运的驾驶员还应当符合以下条件：
（一）取得与准驾车型相符的机动车驾驶证且实习期满；
（二）最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录；
（三）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录。
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