| 问题 | 新单位如何进行养老保险转移？ |
| 释义 | 养老保险转移问题解决方法： 1、原、新单位不同社保机构：填写转移申请表，经转出和转入单位盖章确认，再提交给原单位社保机构，获取转移人员清单和缴费记录单，最后交至新单位。 2、原、新单位同一社保机构：只需提供原单位离职证明和身份证复印件给新单位人力资源部办理即可。 法律分析 养老保险不在单位，是在社保中心，所以到新单位不存在需要转移这个问题。 1、原单位与新单位不是同一社保机构： 到新单位邻取《某某省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》，在转入新单位及转入社保机构盖章确认后，携带转移申请表至原单位转出单位相关部门在转出单位盖章，然后携带此表至原单位社保机构输，打印《转移人员清单》及《个人缴费记录单》，然后送至新单位就可以。 2、原单位与新单位是同一社保机构：只用将原单位离职证明复印件，及本人身份证复印件交至新单位人力资源部由其为你办理就可以了。 拓展延伸 养老保险转移的条件和注意事项 养老保险转移是指在个人从一个单位转到另一个单位工作时，将已缴纳的养老保险关系转移到新单位的操作。转移养老保险需要满足一定的条件和注意事项。首先，转移前应确保在原单位连续缴纳养老保险满15年，且未领取养老金。其次，新单位必须有养老保险参保资格。在办理转移时，需要提供相关证明材料，如社保卡、身份证等。注意事项包括：及时办理转移手续，避免断缴造成影响；确保新单位正确办理转移手续，避免养老保险关系丢失；关注转移后的养老保险待遇计算和享受条件是否有变化。养老保险转移是保障个人权益的重要环节，应严格按照规定办理，确保权益不受损失。 结语 养老保险转移是保障个人权益的重要环节，需注意办理手续。若原单位与新单位不同社保机构，需填写申请表并获得相关部门确认。若为同一社保机构，只需提供离职证明和身份证复印件。转移前应满足条件，如连续缴纳15年且未领取养老金。办理时应注意避免断缴影响，确保新单位正确办理手续，关注待遇计算和享受条件是否有变化。保障个人权益，请严格按规定办理转移手续，确保权益不受损失。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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