| 问题 | 江西灵活就业退休政策 |
| 释义 | 江西省灵活就业人员退休政策如下： 1、男性职工年满六十周岁，女性职工年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 江西灵活就业退休的条件如下： 1、男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续； 2、缴费年限（含视同缴费年限和灵活就业人员年限）满15年及以上，累计缴费年限（含视同缴费年限和灵活就业人员缴费年限）满15年及以上； 3、灵活就业人员应当至少每年向社会保险经办机构进行缴费申报，如果逾期不进行缴费申报，那么将会被直接停止职工基本养老保险的缴费资格。 综上所述，具体退休年龄可能因个人情况而异，建议咨询当地社保部门以获取准确的信息。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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