| 问题 | 因工感染传染性疾病能认定工伤吗 |
| 释义 | 一、因工感染传染性疾病能认定工伤吗 1、医护及相关工作人员因工感染上传染性疾病能认定为工伤，一般劳动者在维护国家利益、公共利益活动中因工感染上传染性疾病能认定为工伤。其他情形不能认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条，第一款职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、新型冠状病毒感染的肺炎是不是法定传染病 新型冠状病毒感染的肺炎是法定传染病。乙类传染病中传染性型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，新型冠状病毒感染的肺炎，采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施。其他乙类传染病和突发原因不明的传染病需要采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施的，由国务院卫生行政部门及时报经国务院批准后予以公布、实施。 目前对新型冠状病毒感染的肺炎的病原、流行病学、临床特征等特点的认识，报国务院批准同意，国家卫生健康委决定将新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病乙类管理，采取甲类传染病的预防、控制措施。新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理，各级人民政府、卫生健康行政部门、其他政府部门、医疗卫生机构可以依法采取病人隔离治疗、密切接触者隔离医学观察等系列防控措施，共同预防控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的传播。 |
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