事业单位因病不能上班怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位因病不能上班怎么办
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
随便看	侵占罪一般如何量刑犯了职务侵占罪既遂怎么量刑处罚? 职务侵占罪既遂法院怎么量刑侵占罪判刑标准是什么刑事侵占罪既遂怎么量刑处罚侵占罪既遂量刑具体细分成哪些标准? 一般侵占罪既遂是怎么量刑的? 侵占罪既遂怎么处罚量刑? 新刑法对职务侵占罪既遂的量刑标准? 侵占罪量刑标准是怎么规定的犯了职务侵占罪既遂怎么量刑产检医疗费收据不是原件可以报销吗报生育险需要产检时的发票吗报生育险需要产检时的发票吗报生育险需要产检时的发票吗报生育险需要产检时的发票吗产检发票可以最后一起打印吗？产假单位不发工资,发生育津贴法律问题产假期间不发薪资只发生育津贴生育服务手册是不是准生证缔约过失责任赔偿法律依据是什么事业编上岸后一般多长时间入职 2023年事业编试用期有五年工作年限怎么辞职 -法律知识房产抵押期间能否买卖房产抵押期间可以出售吗？援助国援助条约援助协定园林规划园林绿化管理条例员额员额编制标准法员额编制法员额职位编制标准法员工圆房圆弧法圆形监狱圆桌会议圆桌讨论会源源泉扣缴缘坐远程运输远东远东法系远东国际军事法庭远东国际军事审判远东条款远房堂表兄弟姐妹

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