公司说培训期间没工资合理吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司说培训期间没工资合理吗?
释义	不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	瞒报工伤事故会处罚吗瞒报工伤事故的处罚公司谎报材料骗工伤保后果工伤骗保保险多少金额被判刑单位工伤骗保办理人员有责任吗举报工伤骗保需要什么证据真实的工伤骗保会怎样骗保（工伤保险）要坐牢吗？骗了钱的工伤保险有什么后果骗工伤保险是什么后果？工伤多久算瞒报工伤 -工伤单位虚报工伤什么后果 -工伤员工谎称工伤能得到赔偿吗工伤死亡瞒报后果员工隐瞒病情造成工伤怎么处理不报工伤有什么后果 -工伤瞒报工伤事故应该如何处理单位瞒报工伤事故的处罚规定单位不报工伤应承担哪些责任？公司上报工伤对赔偿有影响吗单位工伤骗保办理人员有责任吗？工地工伤不给处理可以举报吗? -工伤工地工伤不给处理可以举报吗? 工伤拒赔可以找劳动监察吗单位不同意报工伤的举证材料 chancery Chancery Chancery, Court Of Equity Chancery, Court Of Equity2 Chancery, Court Of Equity3 Chancery Division Chancery Division chancery guardians chancery judge chancery master chancery order chancery practice chancery registrar chance verdict change changeable duration change course changed scene change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。