员工请事假累计不能超过多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请事假累计不能超过多少天
释义	法律分析：一年请事假20天以上不享有带薪年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看	辞职了工伤保险要多久才能退怎么退工伤保险，规定是工伤保险可以退款吗工伤保险怎么退保，规定是工伤内退享受工伤待遇吗职工的工伤保险怎么退保公司工伤保险怎么退？离职后工伤保险金怎么退? 怎么办理因工伤而产生的工伤保险账户的注销？工伤可以解除或终止劳动合同吗组织生活会整改措施 -法律知识组织生活会整改措施法律问题组织生活会整改机制是什么？党员组织生活会问题整改清单法律问题组织生活查摆问题清单及整改举措？组织生活查摆问题清单及整改机制？组织生活会责任清单组织生活查摆问题清单及整改方法档案不规范的整改措施 -法律知识合同不规范整改措施合同不规范整改措施 -法律知识作风排查整改问题清单 -法律知识作风整顿自查问题清单 -法律知识问题清单责任清单整改清单表 -法律知识组织生活查摆问题清单及整改方法？ fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate fixed rate mortgage fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system fixed sentence fixed tangible assets fixed term fixed term contract fixed-term imprisonment fixed-term insurance fixed-term interests fixed term lessor fixed-term sentence fixed time fixed trust fixed wage fixed weighting FIXED WORK

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。