| 问题 | 交社保必须转档案吗 |
| 释义 | 在转移社保时不是必须要调档案的。 劳动者与新单位签订了劳动合同，单位可凭劳动合同为员工办理社保、建立新的人事档案；如果新单位办理社保时需要看人事档案的，则可申请调档案，或者由单位直接在社保部门办理。 一、社保包括哪些 社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。 养老保险：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗保险：发生住院可以报销一大笔费用； 生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用； 工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销； 失业保险：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险缴费的长短。 工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。 二、社保断交后的影响有： 1、社保中的医保断交之后，从第二个月开始就无法进行报销了，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，去定点医疗机构买药或看病的话也是可以刷卡支付的； 2、社保中的养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休之后领取养老金，如果社保断交的时间过长，导致在退休年龄达到后还没有累计缴满最低年限，退休后就无法领取养老金了； 3、买房购车可能会受到影响，因为很多地方对于买房购车都有社保缴纳年限要求，比如长沙买房需要社保在30个月内累计缴满24个月才能买。 三、公司办理社保的好处 1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。 2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。 3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。 4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。 5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。 四、社保参保的好处 1、退休后能领到固定的养老金，减轻子女的养老负担; 2、退休后正是体弱多病时期，可以不用缴费也能享受医保报销; 3、生育保险会让你生孩子省下一大笔钱，在北京有的人生孩子只花了两三百元; 4、发生工伤、失业后，可以提供生活保障; 5、在很多城市，社保与买房、买车、落户等福利待遇挂钩。 法律依据： 一、《中华人民共和国社会保险法》 第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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