用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益？
释义	律师分析：如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	赌博达到何种金额可能被判刑赌博金额达到多少会判刑赌博金额多少会被判刑赌博金额达到几能判刑？赌博金额达到多少可以判刑？赌博多大金额会被判刑赌博多少金额数额被判刑赌博涉及多少金额被判刑？赌博金额判刑多久参与赌博金额达到多少就可以判刑赌博罪金额达到多少才判刑赌博金额达到多少才可以判刑纯网赌80万流水被判刑多久租赁合同公证是否为强制？同意强制执行的公证是怎样的合同强制执行公证有什么好处保证合同强制执行能否办理公证合同强制执行公证的作用是什么？合同强制执行公证的作用法律问题保证合同可以强制执行公证吗融资租赁合同能否赋予强制执行效力公证强制执行公证书的样式有哪些强制执行公证书范本有哪些内容？强制执行类公证书范本是怎样的强制执行公证书范本 administrative inquiries committee administrative inspection administrative institution administrative instruction administrative instrument administrative integrity administrative interference administrative interpretation by central authorities administrative intervention administrative investigation administrative judge administrative judgment administrative judicature administrative jural relation administrative jural relations of audit administrative jural relations of civil affairs administrative jural relations of finance administrative juridical relation administrative jurisdiction administrative jurisprudence administrative jurisprudence system administrative justice administrative law administrative law Administrative Law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。