取消大小周是双休吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	取消大小周是双休吗
释义	法律分析：取消大小周不一定是双休，具体还是要看看用人单位安排。但是根据法律的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	税收优先于一切无担保价权。包括破产企业的应付职工工资。 ◎正确税收优先于无担保债权的条件？税务优先于有担保债权吗？用税法理论分析破产企业所欠税款与破产债权分配顺序的不合理性企业资不抵债，职工工资优先于普通债权获得清偿，代欠债企业垫付的工资款亦应优先受偿银行流水证据的法律规定是什么银行转账流水可以作为证据吗银行流水可以作为打官司的证据吗转让长期股权投资的核算方法是怎样的？长期股权投资的入账价值是什么转让长期股权投资的核算方法是怎样的？长期股权投资的入账价值是什么个税三代手续费退税购房合同编号未生成可以去办理登记备案吗？如果购房合同备案号未生成怎么办？购房合同的备案号没生成怎么办购房合同编号没生成可以去进行登记备案吗？合同签约备案号是不是购房合同号 -法律知识购房合同没有备案号怎么办 -合同违约妻子起诉老公出轨需要什么证据有欠条但是对方不承认怎么去解决? 法律规章恐吓他人要如何处罚法律规章恐吓他人要如何处罚？故意骂人警察应该怎么样办理？微信里骂人可以立案么 beyond all doubt beyond a reasonable doubt Beyond a reasonable doubt beyond a reasonable doubt Beyond A Reasonable Doubt beyond contemplation beyond control beyond dispute beyond doubt beyond reasonable doubt beyond redress beyond right beyond the borders beyond the boundaries beyond the pale of law beyond the shadow of doubt BFP BIAS bias bias bias bibliographical data bibliography bicameral legislature bicameral system

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