| 问题 | 公积金购买比例怎么选择 |
| 释义 | 国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。 住房公积金是由国家为了解决职工住房问题而推出的一项住房保障制度，对于企业来说，住房公积金是具有强制性的，单位必须为职工缴纳社保及住房公积金，职工的住房公积金缴费是由单位和个人共同承担的，只要职工还在单位工作，那么单位就有义务继续为职工缴纳住房公积金。 由于不同职工的公积金缴费存在差异，所以有部分朋友认为公积金缴存也是分为不同档次的，其实并非如此。住房公积金缴存并没有档次之分，只有缴费基数和缴费比例的区别。 住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金； 假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。 住房公积金和社保不同，没有统筹账户，单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户，归缴存者个人所有。我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下，我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的，可见公积金对于大家来说是一项非常不错的福利政策。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。