| 释义 |
一劳动关系与劳务关系的区别
1、二者的区别：
（1）适用法律不同；
（2）主体资格不同；
（3）主体地位不同；
（4）当事人权利义务不同；
（5）承担的法律责任不同；
（6）国家法律干预程度不同；
（7）纠纷解决途径不同；
（8）在审判决实践中应予区分的二种现象。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证是什么：
1、工资支付凭证或者记录，职工工资发放的花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、上班的考勤记录；
5、其他劳动者的证言等等。
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