| 问题 | 江苏2022延迟退休时间表 |
| 释义 | 男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁可以申请退休。 苏州市从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施，积极响应国务院公布的十四五养老规划明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。 一、延迟退休方案 1.男满60周岁，女公职岗位员工满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁； 2.男满55周岁，女满45周岁从事特殊工种工作符合提前退休标准，或者因病或非因公伤残，完全丧失劳动能力 二、江苏延迟退休怎么申请 1.需要先由本人向单位提出延迟退休申请。这里需要注意的是，并不是你想延迟退休就能延迟的，需要单位觉得你有能力还有价值才行。 2.用人单位同意，针对提出延迟退休的人群单位会进行综合方面的考虑。 3.单位报人社部门备案，若是单位和本人都有意愿延迟退休就可以报当地人社部门。若是单位有这个需求，但你却不想延迟退休的，是不会强制的。 三、哪些人可以选择延迟退休 1.女工人50岁：也就是1972年3月1日出生的从事工勤岗位的女工人； 2.女干部55岁：1967年3月1日以后出生的从事管理工作的女干部； 3.男性60岁：1962年3月1日以后出生的男性职业者； 4.特殊工种人员：1967年3月1日以后出生的从事特殊工作的男性；1977年3月1日以后出生从事特殊工作的女性。 【法律依据】： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 |
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