| 问题 | 公司面临倒闭，员工筹措资金应对危机 |
| 释义 | 公司倒闭清算时，员工工资的偿还顺序是：清偿清算费用；工资、社保费用和法定补偿金；所欠税款；股东剩余财产。如果公司不足以偿还员工工资，可以采取以下措施：1、向劳动保障监察机构投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在一年内提出申请）；3、通过诉讼解决。 法律分析 如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。 公司倒闭不发工资怎么办 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。 拓展延伸 员工团结一心，共同应对公司倒闭的挑战 在公司面临倒闭的紧急情况下，员工团结一心，共同应对这一挑战。他们积极筹措资金，通过举办募捐活动、组织内部资源共享等方式，努力为公司渡过难关。同时，他们也展现出了团结合作的精神，通过相互支持和协作，共同寻找解决方案，为公司的未来寻求新的发展机遇。这种团结的力量不仅仅是为了保住工作岗位，更是为了维护公司的声誉和员工的福利。员工们的努力和奉献将成为公司倒闭危机中的一抹亮色，也将为公司的未来带来新的希望和可能性。 结语 在公司倒闭的情况下，员工面临工资未发放的困境。如果公司的倒闭清算资产足以偿还员工工资，将会予以偿还；如果不足以偿还，公司依法注销后将不再偿还。面对这种情况，员工可以采取以下措施：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或通过诉讼途径解决。在公司面临倒闭的紧急情况下，员工团结一心，共同应对挑战，积极筹措资金，寻找解决方案，为公司的未来寻求新的发展机遇。员工的努力和奉献将成为公司倒闭危机中的一抹亮色，也将为公司的未来带来新的希望和可能性。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 |
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