| 问题 | 政务撤职与免职的的区别及解释 |
| 释义 | 行政撤职处分与免职的主要区别在于性质、条件和后果。行政撤职是一种行政惩戒措施，而免职是一种法定的人事处理，不具有惩戒性。对于严重违纪的公务员，可以给予撤职处分，而免职分为免去现任职务和职务自行免去两种情况。撤职处分会降低职务并影响晋升，但解除后不影响晋升；免职一般不影响级别和工作，但职务自行免除会受到级别和工资的影响，甚至可能失去公职和工作。 法律分析 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。 3、后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。 拓展延伸 政务撤职与免职的区别及解释：权力行使与职务终止的区分 政务撤职与免职的区别在于其产生的原因和方式。政务撤职是指由上级主管机关对下级机关或公职人员的职务进行撤销，通常是因为职务不当行为或违法违纪行为。而免职则是指由任命机关对公职人员的职务进行解除，通常是因为工作表现不佳、职位调整或其他合法原因。 在撤职中，权力行使是主要目的，旨在惩罚违法违纪者并维护组织的权威和纪律。而在免职中，职务终止是主要目的，旨在调整组织的人员配置或满足工作需求。 总之，政务撤职和免职都是对职务进行终止的行为，但其区别在于撤职强调违法违纪行为的惩罚和权力行使，而免职则更注重职务的调整和组织的需求。 结语 撤职处分与免职在性质、条件和后果上存在明显差异。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，而免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分；而免职处理则根据不同情况分为免去现任职务和职务自行免去。撤职处分的后果是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职一般不影响级别和工作。总之，撤职处分强调惩罚和权力行使，而免职更注重职务的调整和组织的需求。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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