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问题 孕期被辞退可以拿到三期的赔偿吗
释义
    孕妇在怀孕中由于身体变化的关系,可能不能跟其他的人一样参加工作,需要经常请假等等。一些单位看到孕妇的工作效率以及实际带来的影响就想要辞退她,并做相应的经济补偿。那么,辞退孕妇赔偿三期工资怎么算呢?女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。以上便是对辞退孕妇赔偿三期工资怎么算这个问题的回答。
    
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更新时间:2025/3/4 6:46:58