人力资源服务许可证需要年检吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	人力资源服务许可证需要年检吗 -法律知识
释义	法律分析：人力资源服务许可证的有效期是5年，每年需要年检，具体年检时间以人力资源和社会保障局公布的日期为准，在人力资源服务许可证上有年度报告公示记录，需要加盖人力资源和社会保障局的公章才有效。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第二条在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。
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