劳动合同变更的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更的情形有哪些
释义	法律分析: 劳动合同变更的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的； 3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的； 4、其他情形。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	职工流产可以报销生育险吗 2023年5月上海纳税申报截止日期上海2月报税期截止时间2021 上海2月报税期截止时间2021 上海个税2022年新版税率表上海2月报税期截止时间2021 上海拆迁补偿标准2022 几年前办的港澳通行证要续签吗英国创新签证转永居待多久？红绿灯路口掉头正确方法中央直达资金管理办法直达资金管理实施细则直达资金管理实施细则中央直达资金管理办法被骗了40块钱怎么办？被骗了40块钱怎么办？被骗了40块钱怎么办被骗了40块钱怎么办？被骗了40块钱怎么办？ 2023年云南省灵活就业人员退休年龄是多少昆明市灵活就业人员退休年龄 2023年云南省灵活就业人员退休年龄是多少呢云南省灵活就业人员退休年龄是多少呢云南省灵活就业人员退休年龄是多少云南省灵活就业人员退休年龄是多少呢 first mortgage bond first name first obligation first of exchange first offender first offense first-order feedback system first party first peace treaty first period of protection first pollution first preferred stock First Principles of Law first priority first profit-making year first publication first quality FIRST READING first reading first restatement first restricted indorsee first right first sample inspection first secretary first-stage wholesaler

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。