劳动合同变更的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同变更的情形有哪些
释义	法律分析: 劳动合同变更的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的； 3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的； 4、其他情形。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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