| 问题 | 真功夫旷工扣工资吗 |
| 释义 | 因为劳动者解除合同是提前30天的，那么你提前解除合同，那么就会根据你们所签订的劳动合同来处理的。 一、二手房签合同买家反悔怎么办 二手房签合同买家反悔已经违反了合同约定，如果签的合同中有违约责任说明，那么就卖家就可以按照约定要求买家承担违约责任。通常来说，双方在签订合同时就会约定好谁不守约承担什么责任，可以通过协商要求一些赔偿。如果协商不成，那么卖方也可以向法院起诉，可以要求买家继续履行合同并且赔偿损失，也可以解除合同。 二、劳动合同中没有约定违约金吗 劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 三、员工有过错被开除有没有经济补偿金 员工有过错被开除是否有经济补偿金，需要根据实际情况进行处理。 1、如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，那么公司是无需支付其经济补偿金的； 2、如果没有，那么就没有经济补偿金。 正式员工的劳动合同中是可以约定违约金的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。 劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《中华人民共和国劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律将对这一约定予以保护，认定这一约定有效，否则是无效的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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