| 问题 | 对直接主管的工作不履行或者不正确 |
| 释义 | 对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的，应当负主要领导责任。 企业主管应具备以下条件： 1、有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理，做为企业的主管还要学会人性化管理，对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职，才能在被管理者中树立威信； 2、有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的； 3、有效的协调能力。只有同级上下级的协调管理、沟通，才能应变自如、步调一致； 4、为人正直、诚实。以道为心，为将重德； 5、谦虚。谦虚谨慎，不骄不躁。要有自知之明； 6、严于律已。要求别人做到的，自己首先要做到； 7、公正无私。优秀的企业主管必须做到公正，对人公正，对已无私； 8、乐于助人。不要高高在上，要将爱心奉献给你的属下； 9、宽宏大量。要有一颗宽容的心，对属下提出的意见与建议不要挑剔、打击、报复，要用正确的心态去理解、接受； 10、坦诚守信。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 |
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