| 问题 | 中外合资企业章程的特点是什么 |
| 释义 | 法律分析： 中外合资企业章程是依照我国的有关法律、法规、条例和中外合资企业合同所签订的条款，规定合资企业宗旨、机构设置、组织原则及经营管理方法等事项，并取得中外合资各方一致赞同的法规性文件。 中外合资企业章程具有以下特点： (1)法规性。 中外合资企业章程是依照我国的有关法律、法规、条例和中外合资企业合同所制定的条款。它规定了合资企业宗旨、组织原则及经营管理方法等事项，是合资企业的行为规范，是合资企业的根本法。 (2)合法性。 中外合资企业章程是按照合营企业合同规定的原则，经合营各方一致同意规定合营企业的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的文件，因此遵守我国的有关法律规定，特别是《中外合资经营企业法》和《中外合资经营企业法实施条例》。 (3)内部约束性。 中外合资企业章程是合资企业的根本法，它要求组织内所有成员都必须按章行事，按照条文规范自己的行为，还要求其各级组织必须严格按照章程规定的宗旨、原则、生产经营活动范围及其工作职责来运作。 第五条 合营企业各方可以现金、实物、工业产权等进行投资。 外国合营者作为投资的技术和设备，必须确实是适合我国需要的先进技术和设备。如果有意以落后的技术和设备进行欺骗，造成损失的，应赔偿损失。 中国合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中国合营者投资的一部分，合营企业应向中国政府缴纳使用费。 上述各项投资应在合营企业的合同和章程中加以规定，其价格(场地除外)由合营各方评议商定。第六条 合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。 董事会的职权是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。 正副总经理(或正副厂长)由合营各方分别担任。 合营企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 |
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