| 问题 | 用人单位员工分红如何分 |
| 释义 | 用人单位员工分红的方式：以用人单位盈余公积金转增股本；以用人单位当年利润派发新股；以上市用人单位当年利润派发现金。用人单位分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利润。 一、企业分配收益的顺序是什么？ 依照我国公司法的相关规定，公司当年税后利润分配规定的法定顺序是： 1、弥补亏损，即在公司已有的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损时，先用当年利润弥补亏损。 2、提取法定公积金，即应当提取税后利润的10%列入公司法定公积金;公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的。可以不再提取。 3、提取任意公积金，即经股东会或股东大会决议，提取任意公积金，任意公积金的提取比例由股东会或者股东大会决定。任意公积金不是法定必须提取的，是否提取以及提取比例由股东会或股东大会决议。 4、支付股利，即在公司弥补亏损和提取公积金后，所余利润应分配给股东，即向股东支付股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。 二、股东分红的条件 股东是指通过向公司出资或其他合法途径出资并获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。股东分红的条件有哪些?1、以当年利润派发现金须满足：(1)公司当年有利润;(2)已弥补和结转递延亏损;(3)已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：(1)公司前次发行股份已募足并间隔一年;(2)公司在最近3年财务会计文件无虚假记录;(3)公司预期利润率可达到同期银行存款利润;3、以盈余公积金转增股本除满足第2项1-3条件外,还要：(1)公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利;(2)分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;(3)根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案以上表决权通过时方能实现。 三、公司收益的分配顺序？ 公司收益的分配顺序是： 1、税后利润首先弥补以前年度亏损； 2、提取法定公积金； 3、经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金； 4、所余税后利润，有限责任公司依照股东实缴的出资比例分配红利，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 |
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