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问题
公司强迫员工做两份工作 -法律知识
释义
法律分析:
工资的话还是以劳动合同约定为依据，如果工作内容产生变动，应该和员工协商。
法律依据:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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更新时间：2026/7/2 16:10:09