实习期最长是几年-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期最长是几年
释义	法律分析: 实习期最长是六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	合同纠纷案件在什么地方起诉合同纠纷去哪些法院起诉发生合同纠纷应该在哪个法院起诉发生合同纠纷由哪里的法院起诉合同纠纷去哪起诉合同纠纷到哪里起诉合同纠纷案件在何地起诉合同纠纷应该在哪个法院起诉？发生合同纠纷应该向哪个法院起诉合同纠纷的起诉状应该向哪个法院交？合同纠纷在哪里提起诉讼？能怎么确定合同起诉的地点产生合同纠纷一般去哪个法院起诉合同纠纷去哪儿起诉合同纠纷具体去哪里起诉因合同发生纠纷可以向哪儿起诉合同纠纷应到哪个法院起诉对于发生合同纠纷去哪里起诉合同案件纠纷发生后到哪里法院起诉？劳动合同纠纷起诉程序如何走劳动合同纠纷起诉流程是怎样的劳动合同纠纷诉讼流程劳动争议诉至法院要多长时间劳动争议的诉讼程序如何进行？劳动合同纠纷怎么投诉 crime survey crime syndicate crime under the influence of passion crime unlawful dodgery of draft crime with aggravated circumstances crime with amusement motives crime with curiosity motive crime with defensive motives crime with friendship motive crime with greedy motives crime with intelligence crime with jealous motive crime with mitigated circumstances crime with natural calamity crime without conflicts of interests crime with sexual motive crime with suspicious motive crime with talion motive crime with violence criminal criminal criminal abortion criminal act Criminal Act criminal action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。