| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤责任应该由用人单位进行承担。当雇员在工作期间发生工伤时，用人单位应该对其进行适当的赔偿和救治。此外，如果用人单位未能采取必要的措施保障员工的安全和健康，会对其造成严重后果，甚至会导致法律责任的追究。
法律依据：
1.劳动法 第四十一条 雇主有保障劳动者安全、健康的义务。
2.《工伤保险条例》第十条 雇主应当采取有效措施，消除和控制危及劳动者生命及健康的因素，保障劳动安全卫生条件。
3.《社会保险法》第三十五条 雇主未履行安全保障义务，致使劳动者遭受人身损害的，应承担赔偿责任。
总之，保障员工的安全和健康是用人单位应尽的法律责任，对于工伤责任的承担，也应该由用人单位进行处理。
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