| 释义 |
法律分析:
1.以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主（个别地区可招聘2019年全日制大专学历应届毕业生），以金融、经济、会计、计算机、法律、建筑及统计等相关专业为主，具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述。
（1）境内院校应届毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
（2）境外院校应届毕业生应为2018年1月1日至2019年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2019年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
2.适量招聘毕业3年内，全日制本科及以上学历的往届生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融企业工作经历的优先。
遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
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