| 问题 | 未婚先孕第一胎罚款吗? |
| 释义 | 对计划外生育第一个子女的夫妻双方，分别按下列规定一次性征收计划外生育费： （一）虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的，按本人9个月收入的金额征收； （二）对未到生育年龄而又未婚生育的,每提前一年加收一年的罚款。如女方20岁才到结婚年龄，但是16岁就生孩子了，就是要多收4年的罚款。 一、老婆生孩子没有新农合老公有可以报销吗 媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件： 1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50的一次性生育医疗费补贴。 2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。 3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。 二、二胎超生怎么罚款 二胎超生如何罚款，要根据具体情况进行决定。如果是符合生育条件但未取得出生证明的，按夫妻双方上一年度总收入的30%收取社会抚养费，未达到生育期限的，按上一年度总收入的40%收取。如果夫妻双方没有固定户籍的，按照首次发现超生行为地区的收费标准收费。只需交纳一次费用，不能重复收取。有农民户口的居民超过三个子女的，收费标准以当地农民上年度人均纯收入为基数，一次性征收3-6倍的社会抚养费。 三、计划外生育产假期间工资可以不发吗 计划外生育产假期间工资不可以不发。虽然是计划外生育，但是只要公司为员工缴纳了生育保险，就可以享受生育津贴，这是法律规定的，生育津贴就是生育期间的工资。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 【本文关联的相关法律依据】 《人口与计划生育条例》第四十三条：对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理： (一)分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇; (二)持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励; (三)系国家工作人员的，依法给予行政处分;系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分;(四)系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。 |
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