签了合同就是正式员工了吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了合同就是正式员工了吗
释义	法律分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
随便看	刑事诉讼法审判监督程序的规定是什么？提起刑事诉讼审判监督程序的条件是怎样的刑事审判监督程序是怎样的刑事审判程序监督的内容监察机关与检察院的不同之处监察机关和检察机关分别？我国的审判机关、监察机关分别是法律问题监察机关和检察机关不同？检察机关和监察机关怎么区分？监察机关与检察院的不同国家监察机关和审判机关怎么产生？监察机关与检察院的分别人民检察院与监察机关的差异检察院与监察机关的异同之处监察机关与人民检察院的差异从立法层面看检察机关在刑事和解程序中的作用影响检察环节适用刑事和解办案机制的主要因素检察机关,审判机关,司法机关有什么关系 -法律知识检察院应当对和解案件审查哪些内容司法机关是指的检察机关还是审判机关检察院对刑事和解案件审查时怎么做人民检察院应对刑事和解审查什么内容刑事案件中，检察院是否有权进行调解？职务犯罪案件中，如何与检察院协商达成和解？刑事案件调解：检察院的角色与效果 absolve sb. from guilt or blame absorbable offense absorbed costs absorb foreign capital absorb foreign investment absorption of corporate bonds absorption principle abstainer abstain from abstain from pleading abstain from voting abstaining abstention abstention doctrine abstract abstract abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act

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