签了合同就是正式员工了吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了合同就是正式员工了吗
释义	法律分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
随便看	开庭判决书几日会下来开庭结束多久下判决书开庭一般多久出判决书？开庭后判决书什么时候能下来交通事故开庭后多久才能拿到赔偿书车祸判决书下来之后什么流程交通事故起诉最快的开庭时间案件到法院多久开庭,多久下判决书轻伤害分为几级 -法律知识伤残等级是越高越严重吗？什么叫伤残等级评定女人生育险交多久能享受到 -法律知识不可抗力影响 -合同违约半天班需要签劳动合同吗？签订劳动协议后哪天开始上班？上班多久必须签劳动协议劳动合同上班几天内签定没上班签了协议生效吗上一个星期班没有签合同不给工资怎么办签了合同一天班都没去上会怎么样？上班两个星期没签劳动合同可以吗企业单方解除劳动合同是否应当通知工会？用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会吗？企业解除劳动合同要通知工会吗公司单方解除劳动合同可以不通知工会吗 registered share capital registered ship registered sign registered stock registered trade mark registered trademark registered trader registered vessel registered voter register in bankruptcy register in detailed lists registering court register of action register of commerce register of copyright register of deeds register office register of insurance agents register of judgment register of marriage register of material evidence register of members register of MPs' interests register of patent register of pending actions

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